Change建立了一个“政府，企业和银行”平台，讨

最近，“人类聚会”和“链”未来 - 人力资源的深层沙龙活动，该活动赋予了由地区人力资源局和地区文化和旅游局赞助的文化和旅游业的权力，在上海衬里中心举行。人力资源服务党建设联盟以及文化和旅游党建设联盟的主要企业和机构的代表已聚集在一起，建立了政府的“对接 - 企业”机制，以讨论新的行业整合机会。一个是具有许多解释空间的文化和旅游业，另一个是一家具有灵活工作服务的人力资源公司。两家似乎“不在”业务中的业务与各种火花相撞。 Yinxiang文化是其范围的文化商业和旅游。它的“ Echo Land”是公司创建的全面解释空间，包括时尚，音乐，艺术和com梅斯。该地区的标准可容纳2,500-3,000人。在2024年，解释差距已承诺超过50场表演，吸引了200,000多名观众。 Connex是一家人力资源公司。该公司推出的灵活的工作服务旨在优化业务就业模式并实现灵活的工作封闭循环，从而改善了业务的合并工作模型。双方之间的合作来自地区人力资源与社会保障局与地区文化和旅游局之间的联合访问。 “之后，通过沟通，纳拉赫特（Nalawhether）我们完全需要我们需要的康尼服务模型。近年来，国内小型绩效市场已经非常成熟，但是在小型演讲领域的均质竞争加剧了，我们的收入幅度一直在压力下。与该政府相匹配，不仅可以解决该政府的问题。在国内工作，但也为我们的海外方法提供了关键的支点。柳伊（Liao Boyi），Yinxiang文化负责人。目前，两个政党公司已经与国内项目合作。 Connes解决了人力资源的问题，要求通过灵活的工作服务对文化演示的“短期，高度变化和强大的专业精神”。双方还透露，他们将启动“海上计划”，以扩大新加坡绩效市场的合作，并获得胜利的福利和赢家。在这一成功的“人力资源 +文化和旅游业”成功的跨境合作示例之后，参与该沙龙的公司也做出了积极回应。 Qilong反思人力资源的需求以及当前环境的文化和旅游业的挑战，包括Connesh，Oriental International，Sea Hilchin Infinity和Spejie，都分享了成功和特殊服务的故事。在Nodivative -Customize Resource Solutionspeople满足了涵盖招聘人才，培训和发展，灵活工作等的文化和旅游业需求。此外，中国银行和中国农业产业还促进了金融产品，以灵活地发展就业和工业发展。该沙龙特别举办了免费的沟通会议。代表人力资源企业，文化和旅游企业的参与者正在积极互动，并就业务发展，合作需求等进行了深入的讨论。许多企业已经达到了该地区的最初合作意图。在现场，地区人力资源和社会保障局介绍了服务政策，例如就业稳定，职业技能和人力资源，以及分散文化家和旅游局，引入了文化和旅游业的最新基础活动和业务。保证政策和服务g保证。地区人力资源和社会保障局表示，它将继续推出一系列人力资源，以更多形式，更丰富的内容和更重要的成果促进行业发展活动，并希望更多的企业能够积极参与；同时，它坚持稳定工作，稳定关系并稳定增长，并继续以强烈的信念，务实的风格和良好的行动为业务发展提供所有旋转和多层次的支持和保证。照片起源于地区人力资源和社会保障局撰写的作者：Wu Jiaqian编辑：Zhu Jiaru编辑：Wang Bo*打印时请指示Resourcesan“上海”